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¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia?
Cada año los colombianos con trabajo se cuestionan en relación a su salario. Aumento de sueldo, horas extras, salario mínimo en Colombia, regulación empresarial, cesantías, auxilio de transporte… Muchas cuestiones que giran en torno a una pregunta clave: ¿Cuánto debería cobrar por día trabajado?
Existen regulaciones, categorías salariales y diferentes montos según el sector. Como trabajadores nos conviene conocer esta información. Normalmente los montos salariales se calculan por tipo de empleo y horas trabajadas. A continuación te ofrecemos unas tablas salariales actualizadas con el salario mínimo vital vigente y las diferentes prestaciones sociales al trabajador.
Salario mínimo legal vigente (smmlv)
El salario mínimo legal vigente (smmlv) en Colombia para este año, y sus accesorioses el siguiente:
| Salario | Monto | Tipo de jornada laboral |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual | 877.803$ | Jornada ordinaria (48 horas semanales) |
| Salario mínimo diario | 29.260$ | Jornada ordinaria (diurno) (8 horas diarias) |
| Salario mínimo hora | 3.657$ | Jornada ordinaria de 6 A.M. a 9 P.M. |
| Salario mínimo nocturna | 4.937$ | Jornada nocturna de 9 P.M. a 6 A.M. |
Horas extras Colombia
Las horas extras se contemplan dentro del monto total del salario aunque su cálculo y remuneración siempre debe ser diferente.
| Horas extra | Monto | Tipo de jornada laboral |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | 4.571$ | Valor Hora ordinaria de 6 A.M. a 9 P.M. + 25% |
| Hora extra nocturno | 6.400$ | Valor hora ordinaria 9 P.M.- 6 A.M. + 75% |
| Hora extra diurna dominical/festivo | 7.316$ | Valor hora ordinaria +75% Fest. +25% Extra. |
| Hora extra nocturna dominical/festivo | 9.144$ | Valor hora ordinaria +75% Fest. +75% Extra. |
Asegúrese que su empresa le paga las horas extras según lo estipulado en el convenio por contrato. Por ley están obligados a adecuar el monto total en función del horario laboral y de su tipología (diurna o nocturna)
Auxilio de transporte en Colombia actual
El auxilio en el transporte aumenta anualmente por un monto decretado de manera nacional. Este año subió un 6%.
| Auxilio mensual | 102.854$ | Jornada ordinaria 48 horas semanales. 8 horas diarias |
| Auxilio diario | 3.428$ | 1 Día laboral |
Aportaciones a Seguridad Social con el salario mínimo
A continuación le mostramos una tabla con los aportes de un trabajador debe con un salario mínimo legal.
| Aportación | Monto | Tipo de jornada laboral |
|---|---|---|
| Salud (EPS) | Empleador: (8.5%) 74.613$ Trabajador: (4%) 35.112$ Independiente: (12.5%) 109.725$ | Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios |
| Pensión | Empleador: (12%) 105.336$ Trabajador: (4%) 35.112$ Independiente: (16%)$140.448 | Aporte a una entidad gestora de pensiones |
| Riesgos profesionales | Riesgo 1: 4.582$ Riesgo 2: 9.164$ Riesgo 3: 21.383$ Riesgo 4: 38.184$ Riesgo 5: 61.095$ | Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL. |
| Caja de compensación | (4%) 35.112$ mensuales | Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado |
Prestaciones Sociales Colombia actual
También hay que añadir y tener en cuenta las provisiones mensuales de las prestaciones por parte del empleador:
| Cesantías | 81.721$ (provisión mensual) | Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado |
| Intereses de cesantías | 9.807$ (provisión mensual) | Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías |
| Prima de servicios | 81.721$ (provisión mensual) | Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre |
| Dotación | En especie | Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios. |
Con toda esta información, los trabajadores colombianos pueden calcular cuánto cobrarán en el año en función de las horas extras, salario mínimo, auxilio de transporte…
Asegúrese de que su empleador se adhiere a estas tablas y cumple con sus obligaciones. También tenga en cuenta que se actualizan anualmente.
Preguntas frecuentes en relación al salario en Colombia
de 6pm a 6am?
En este caso puede calcularlo en base a 8 horas ordinario con un mínimo de 3.657$ la hora y sumando 4 horas extra diurnas (4.571$ hora) sumando un mínimo de 47.540$ por día de trabajo.
Sí, pero le recomendamos que se asesore previamente y se asegure de que usted a cumplido con sus obligaciones que constan en su contrato como empleado.
No, en este tipo de contratos no suelen tener las mismas prestaciones y derechos. Revise detenidamente su contrato, pero seguramente no está dado de alta a la Seguridad Social.